重想约斯腾斯

高年级学生问道,“谁做毕业礼服?”

by Andrea Townsend

身居底层,我很少接触老年人,但我总能感受到毕业时年终欢乐欢乐总伴有呻吟和呻吟 关于所有高级品 他们必须购买: 公告和图片,T恤,舞会,全夜晚会,年鉴,

礼服由Jostens公司制作,多年来它不仅向我的学校富兰克林出售毕业素材,而且还向全国各地数千所中学和学院的高年级生出售毕业素材。校报每年都会发社论, 抱怨Jostens在富兰克林独资 — — 但没有人做任何事情。

学生联盟由一小群学生活动家和同情者创建学生联盟的使命是提供论坛,围绕与学校有关的问题开展教育与运动,促进学校各级通信,并创建支持组织,通过组织青年可以发挥领导作用并视自己为大得多斗争的一部分

学年初,学校报社印制文章批评Jostens垄断提供毕业礼服学生联盟成员环游一些想法,但无关严重10月初,消息传出 高年级摄影 周三上午我们都应该参加Leela Yellesetty,我的亲密朋友和学生联盟主要组织者之一,我停下来喝咖啡并及时到场,将脸部加进模糊的年鉴照片中

照片后,我们被告知留在座位上由学校代表DanJ作“介绍”。彼得斯半个小时后,我们接受Jostens产品幻灯片展示,这将使中学高年级有意义。从介绍中可以看出,我们的经验、记忆和关系无关紧要,使我们四年中学真正计数的唯一方法就是购买一堆垃圾。上一张幻灯片显示欢乐笑的长者

当Peters望向观众并询问问题时,我是第一个站立者哪里是你的帽子和礼服制作?问题从观众中产生出数列窃听器我知道他们在想什么 Andy又上台了 但我等待答案

南卡罗来纳州 Peters自责接下一位举手的学生

听来怪异利拉和我, 知道服装行业如何享受扭曲信息几天后我上网搜索约斯坦州和南卡罗来纳州不久后我发现数件信息 证实我们的猜疑南卡罗来纳州真的制造礼服我们的代表没有注意到的是,他们是立思教化所搭建的,这是劳伦斯最小安全女子监狱S.C.

监狱劳改活动社区广受批评, 但在企业世界中,批评者谈起“监狱工业综合体”,公司从产品上获取巨大的福利,包括廉价劳动力、少限制和Made

为何守法市民会担心狱工?囚犯不学习技巧和在监期间被占用吗?囚犯释放后能否找到工作并重归社会难道不重要吗?

问题在于,除了监狱和血汗工厂外,美国没有其他服装装配工市场-其中许多是非法的男人和女人组装我们的礼服 正在变得非常好 技能他们不能使用

公司声称,为了保持“竞争性 ”, 企业必须生产服装, 要么在监狱内生产服装, 要么在监工圈内生产服装, 要么在工资远低于美国和少有劳工规则的其他国家生产服装。服务于这些企业的囚犯很少支付他们的劳动费,而我们的税元则用来补贴Jostens等公司的生产成本。囚犯习惯于劳作, 公司可以与第三世界国家血汗工厂的劳工“竞争”。

学生组织

恐惧里拉和我带信息到学生联盟 和教师支持我们的行动此时此刻,我们对Jostens提出了数不胜数的投诉并使用恐吓策略出售产品(举例说,7人到2002年才毕业)

Jostens垄断学校的事实 意味着我们必须支付更多 产品可疑质量Jostens毕业礼服的环境影响Acate和聚酯(生产礼服用材)由化石燃料制成,Jostens向全国各地发送这些礼服使我们能穿一小时并存放10年之久。究竟谁重用毕业礼服礼服最终目的地是填埋场, 我们不能再这样浪费资源

终于,我们担心礼服 由监工制作

甚至在富兰克林学生活动家中, 也有一些激烈争论 关于如何处理我们获取的信息几个我比较理想化的朋友和我视这个问题为向学生提供全球化、环境影响和不公平劳动实践问题教育的契机其他人则认为,如果我们在这些问题上高谈阔论,我们就会疏远一大部分学生群。学生们眼里只有编成小手册和假广告才有响应学校社区关系协调员Janssen Kuhn高教说道:“学生不喜欢被操纵,他们真的不喜欢被抢走”。

并用假广告/垄断观点改变学校政策和全球化/实验室投诉教育学生并连接我们与大规模反全球化和企业压迫运动的斗争

扬森和我先见教管委会 并教他学校贴上标志无法确定Jostens贴出标识和政府没有批准贴出标识约腾斯合同问题 和毕业条件 关于服装副校长简单说,他没有时间去讲区规则, 并不知道学校礼服策略if we really want to choess, he said, we should talk to mapi

波特兰中学学生有许多权利 他们不知道并因此不实践这些权利都列进一卷大书《校委策略》中,唯一副本存放在学校总办事处内,同时有两位副校长和校长学生唯一能看这些书籍的时间是管理员想分享这些书籍时

直到我们向校长询问后,没有人知道高级类可就包购毕业用品做出重大决策。并选择与哪个公司签定提供帽和礼服过去四年远前 富兰克林学生被剥夺了这一权利1998年,校外副校长批准与Jostens公司签定三年合同授权公司为1998-2000毕业类提供礼服和纪念品合同今年过期,但Jostens反正返回, 学生正面临支付高价的可能性,

两天内 学生联盟成员组 多次会见校长防守她以为我们想通过除去礼服来踏上传统Jostens广告技术、劳工实践、公司策略和环境影响所以她同意调用约腾斯 并请求他们响应后一周,她搭建会议 与我们的约腾斯代表Dan Peters

Justens自保

与Peters和校长会晤时,我们被告知Jostens不再在南卡罗来纳监狱做礼服,所有制作都移到墨西哥Peters向我们保证他们的劳动实践安全 工人们得到公平工资Peters继续表示,Jostens的劳动实践得到了独立研究人员认证,并得到了国际标准组织认证,我们可以很容易地检查这些信息。

Peters肯定地说 社会运动极为重要决赛结束时,他甚至要求Leela和我本人向初级班讲讲我们在5月Jostens回来竞标毕业供货合同时所学到的公司知识我们笑并向他保证,我们将非常乐于与初级讲员谈约腾斯, 后我们检查了他的信息

众所周知,在墨西哥,工会组织常受抑制,工资低,劳工标准松散发现它与工厂员工待遇或支付无关时, 我们毫不惊讶地发现它与工厂员工待遇或支付无关。反之,ISO认证生产一致性和质量此时此刻,我们只能猜测Jostens的动机 来告诉我 在我看来有关他们活动的 明目张胆的谎言似乎有东西隐藏

从这里到哪里第一步继续收集资讯并教育我们自己和学生团跨出富兰克林并开始协和本区外其他中学甚至学院的学生

波特兰活动家社区关注我们的斗争188博金宝网站官网波特兰工作与正义和波特兰地区重新思维学校鼓励我们,我们已经在KBOO当地社区电台上讲两次话和富兰克林校友接触 富兰克林校友想支持现在我们需要连接 年轻学生活动家, 谁可以继续争斗

此时此刻我们不能称胜约腾斯, 但学生联盟是一个强势组织 来对公司采取行动计划阶段大举提高富兰克林大中学生对各种问题的认识-我们希望能保证Jostens再也不会和学校做生意这场争斗帮助我们理解学生联盟的力量和潜力正在寻找盟友,我们不知道自己有并建设成员中的领导力

最重要的是,我们正在富兰克林培养阻抗文化,让学生选择前所未有,让运动成为可接受的学校活动学生开始看到当我们提出集体需求时他们声音的影响没有任何人品尝到休戚与共之情 永远回不去单打独斗

Andrea Townsend(andie@teleport.com)是俄勒冈州波特兰富兰克林中学高年级生,身居波特兰JopsJustice指导委员会

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