不再常态

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教职人员退出工作量压倒性-教化和规划同步课,响应学生工作,回答家属和学生邮件,在预科期间替代其他教师我们的任务是教学生读写思考计算 想象评估并指责我们,如果年轻人数量庞大, 学生不制定基准 基于一些无关性, 常常是文化偏差测试

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老师不只因为工作过量而退出大流行还暴露学区完全无视师生健康和安全家庭需要工作,所以教师必须开课室忘记他们的伴侣患癌症或自己的糖尿病或与COVID同房的孩子Kirkpatrick继续描述中学教学条件

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两年来多位教职员工都渴望回归正常状态,问题不单来自病毒, 也出自甚至在病毒流行前所认为的正常性从来没有足够时间做适当工作从来没有足够时间支持所有学生从不为学生需要的书籍或素材提供资金广度可能是汽油罐头,加剧燃烧学校,但火非COVID-19所引起:它是数十年分资的结果,企业思想珍视企业领袖对教育者的声音,政治和经济体系大范围失职,无法为工作人民提供心身福利。

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军费今年创下778亿美元创纪录-比五角大楼要求多250亿美元美国税务公平组织报告,截至去年8月,亿万富翁自大流行病开始以来集体财富增加2万亿多元,然而对财富课税的建议往往被视为不现实性。 国事优先级在哪里?更多肮脏财富掌握在少数、更多武器系统、更多核弹头手中-当然还有更多油管和更多足球场校友加薪、低班规模和修复师生应得学习和工作条件所需楼舍的资金少之又少钱在那里仅为其他目的被劫持

洞察力贾夫文章教职员工的心理健康和长寿 与我们工会的力量相关原位labor注解前马萨诸塞师协主席Barbara Madeloni表示 : “ 解决我们心理健康问题的方法不仅是组织起来以赢得不同条件,还因为通过聚集并组织起来,我们正在自我变换,创造世界所期望的不同经验。” 并留在专业里改善它本身是一种阻抗形式-尤其是现在

冒着无望乌托邦声音的危险 最困难的时刻 需要做最大梦 产生最深远需求我们需要推崇全国工会、专业组织——以及我们自己学校社区——来表达一种远见感,这种远见感将不仅使事情好点,而且将从根本上改变我们的学校和工作生活。和视觉相匹配 需要支持 国家师协组织方式在地方和州一级向民选官员施加足够的政治压力,以结束紧缩预算并维护改善公共机制

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将教师数乘以当前工资二倍需要多少?如何为学校绿色新政而战-由高薪辅助人员、总线驱动电动总线富学士院 辅导员院 心理学家院 艺人院太阳能楼净空气水健康免费食物面向所有儿童-反种族主义/社会公正课程类会帮助学生理解世界并采取行动社区学校打包服务,

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